반응형 밸류업2 성과급을 주주가 결정한다 — N% 법제화가 내 주식에 미치는 진짜 영향 드디어 성과급에도 '주총 결의' 의무화 — 주주가 결정한다는 게 내 주식에 무슨 의미인가 삼성전자부터 기아·카카오까지, 주주 동의 없이 이익이 빠져나가도 괜찮은 걸까요?이 글은 성과급 주총 결의 법제화의 배경과 투자자가 실질적으로 챙겨야 할 내용을 정리한 글이에요.아침에 종이신문을 펼치다 보면 가끔 1면 기사 하나가 눈을 잡아끄는 날이 있어요. 2026년 6월 10일 한국경제 1면이 딱 그랬어요. 제목은 'N% 성과급 주주가 결정 법제화 추진'이었는데, 처음 눈에 들어왔을 때는 솔직히 그렇게 크게 놀라지는 않았어요.왜냐면 이 흐름 자체는 이미 예고돼 있었거든요. 삼성전자 노사가 영업이익의 10.5%를 성과급으로 주기로 합의했다는 뉴스를 처음 접했을 때, 속으로 '이게 삼성에서 끝나겠어?'라는 생각이 들.. 2026. 6. 11. 반도체 다음 주도주는 어디인가 — 자본이 이동하는 4개 섹터 수혜주 총정리 반도체 다음 주도주는 어디인가 — 2026년 자본이 이동하는 굴뚝주 완전 정리반도체가 지금도 좋은데, 왜 자본은 조선·건설·자동차로 옮겨가고 있을까요?이 글은 2026년 주도주 교체 흐름의 배경과 핵심 수혜 종목을 정리한 글이에요.4월 28일 아침, 종이신문을 펼쳤다가 조선일보 기사 하나에 시선이 멈췄어요. '동학 개미의 스승'으로 불리는 박세익 대표가 "반도체 다음 주도주는 건설·조선·자동차"라고 직접 언급한 인터뷰였어요.그 시점에 저는 삼성전자도, SK하이닉스도 한 주도 없었어요. 솔직히 말하면, 너무 많이 올랐다고 생각해서 못 탔어요. 코스피가 6,900대를 찍는 걸 보면서 "지금 들어가면 고점 물림 아닐까"라는 생각이 먼저 들었거든요. 반도체를 놓쳤다는 아쉬움 반, 다음엔 이런 실수를 반복하지 말.. 2026. 4. 28. 이전 1 다음 반응형
